e-Recruiting und Bewerbermanagement mit CHECK-IN

»Bei CHECK-IN beeindruckte mich von Anfang an die Übersichtlichkeit und die intuitiv bedienbare Benutzeroberfläche. Man findet sich sofort zurecht, auch ohne tagelange Workshops oder das Wälzen von dicken Handbüchern. Der Support ist fachlich versiert und hat immer eine schnelle Lösung zur Hand.«

»Selten habe ich so ein einfaches und durchdachtes System kennengelernt.«

»Dank CHECK-IN können wir auch große Mengen von Bewerbungen schnell sichten und bei guten Bewerbern sofort zugreifen.«

»CHECK-IN hat uns von Anfang an durch die intuitive Handhabung für unsere Bewerber aber auch für unsere Fachbereiche und die Mitarbeiter im Personalwesen überzeugt. Wir sind mit dem System und dem Service durch die Mitarbeiter von Perbility sehr zufrieden. Gerne empfehlen wir CHECK-IN weiter!«

»CHECK-IN ermöglicht uns Bewerbungen schnell zu sichten. Durch die komfortable Mail-Kommunikation mit den Bewerbern können wir unseren Auswahlprozess zügig und bewerberfreundlich steuern.«

»Schon in der Implementierung von CHECK-IN haben wir uns entschieden, auch den internen Stellenmarkt von CHECK-IN zu nutzen. Auch unsere Kolleginnen und Kollegen sollen von der einfachen Benutzerführung profitieren. Zusätzlich haben wir auch bei den internen Bewerbungen alle Möglichkeiten, die CHECK-IN in Administration und Berichtswesen bietet.«

»Mit CHECK-IN können wir unseren Auswahlprozess strukturiert steuern. Unser Arbeitsaufwand hat sich durch das System enorm verringert. Weiter sind wir von der Flexibilität beeindruckt. Alle unsere Wünsche konnten ohne Probleme umgesetzt werden.«

»Das Team von PERBILITY hält engen Kontakt mit uns. Aufgrund des schnellen Supports und der persönlichen Betreuung fühlen wir uns hier sehr gut aufgehoben.«

»Das Bewerbermanagement CHECK-IN ist sehr übersichtlich und bedienerfreundlich. Ohne große Einführung konnten wir uns in dem System zurecht finden. Auch von den Bewerber/-innen haben wir ein positives Feedback erhalten. Es macht Spaß mit CHECK-IN zu arbeiten.«

»E-Recruiting ist als Personalbeschaffungswerkzeug unverzichtbar geworden. Auf keinem anderen Wege lassen sich so viele Bewerber erreichen wie über das Internet. Wir haben CHECK-IN gewählt, weil es die fortschrittlichste Lösung für uns darstellt.«

»Uns haben die schnelle und unkomplizierte Implementierung, die Funktionalitäten und die Übersichtlichkeit von CHECK-IN begeistert. Darüber hinaus gefällt uns die Flexibilität des Systems: Stellen können bereichsübergreifend in einem einzigen Bewerberportal ausgeschrieben werden – vom Forstwirt bis zur Verwaltungsfachangestellten. Die Serviceorientierung und Offenheit für Kundenwünsche runden den guten Gesamteindruck von der Firma PERBILITY ab.«

»CHECK-IN ist für unser Haus ein wertvolles Instrument, um sich auf dem hart umkämpften Bewerbermarkt von der Konkurrenz abzuheben. Durch die direkte Nachbarschaft zu BASF, SAP und Daimler Benz ist es umso wichtiger bei potenziellen Bewerbern positiv aufzufallen.«

»Seit der Implementierung von CHECK-IN ist eine deutliche Entlastung im Prozess des Bewerbermanagements eingetreten. Die intuitive Bedienbarkeit erleichtert meine tägliche Arbeit enorm.«

»Die webbasierte Lösung der Firma PERBILITY ist kostensparend, einfach, sicher und imagefördernd. Die Implementierung von CHECK-IN mit Einbindung in die Sparkassenwebseite und Schnittstelle zu unserem System war nach einem Tag realisiert.«

»An CHECK-IN gefällt mir besonders gut, dass ich nach der Implementierung sofort damit arbeiten konnte. Es ist sowohl für den Bewerber als auch für uns als Personaler einfach zu bedienen. «

»Bewerber sind heute deutlich häufiger im Internet unterwegs, was aus unserer Sicht auch noch weiter zunehmen wird. Wir haben daher nach einem fortschrittlichen und einfachen e-Recruiting- und Bewerbermanagement-System gesucht, das wir unkompliziert und flexibel an die Besonderheiten unseres Hauses anpassen können und für Bewerber einfach zu handhaben ist.«

»Nach längerer Suche sind wir auf das Bewerbermanagement CHECK-IN für unsere Kliniken gestoßen. Als Weblösung konzipiert, strukturiert aufgebaut, kein aufwändiger Installations- und Einführungsaufwand. Die Anwendung ist intuitiv und einfach zu bedienen – vom Bewerber wie vom Personaler. So müssen IT-Anwendungen heute gestrickt sein! Danke an das kompetente Team von PERBILITY!«

»Ich bin begeistert von den klaren und einfachen Strukturen in CHECK-IN. Dank der intuitiven Benutzerführung fühlt man sich schon nach einem Schulungstag in CHECK-IN zu Hause.«

»CHECK-IN ermöglicht uns eine schnellere Sichtung und damit eine schnellere Reaktion auf unsere Bewerber. Vor allem durch die Kommunikation per Mail bekommen wir einen direkteren Draht zu unseren Bewerbern.«

»Mit CHECK-IN haben wir eine moderne e-Recruitung- und Bewerbermanagementlösung am Markt gefunden. Das Preis-Leistungsverhältnis ist kaum zu toppen. Der schnelle und freundliche Kundensupport der PERBLITY-Mitarbeiter ist einer von vielen Gründen, warum wir CHECK-IN und die damit verbundene Arbeitserleichterung nicht mehr missen möchten.«

»Ich habe mich von Anfang an im CHECK-IN Bewerbermanagement zurechtgefunden. Das System ist sehr übersichtlich und lässt sich intuitiv bedienen. Endlich ein Anwendung, für die keine tagelangen Workshops nötig sind.«

»Olympus setzt seit 2004 auf E-Recruiting und die Statistische Lebenslaufanalyse. Das hat nicht nur den Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht und beschleunigt - durch die schnelle Sichtung und direkte Kommunikation sind wir auch viel näher an unseren Bewerbern dran. Das erlaubt uns im Wettbewerb um die Besten den entscheidenden Schritt voraus zu sein.«

»Das Besondere an CHECK-IN ist, dass die Anwendung kontinuierlich in Zusammenarbeit mit den Nutzern weiterentwickelt wird. Das Team von PERBILITY hält engen persönlichen Kontakt mit den Kunden. So werden Lösungen gemeinsam entwickelt und schnell umgesetzt.«

»CHECK-IN erleichtert unseren Auswahlprozess jeglicher Art von Stellen. Schnell und komfortabel können wir alle Fachabteilungen mit in die Bewerberauswahl involvieren. Saubere Dokumentationen helfen uns ebenfalls immer den Überblick zu behalten.«

»PERBILITY ist seit langem ein kompetenter Partner der Sparkasse Ostunterfranken. Was mir an diesem Team besonders gefällt, ist neben der qualifizierten Vorgehensweise vor allem, dass PERBILITY als nachhaltiger Begleiter/Berater zur Verfügung steht – auf der Basis eines ehrlichen und unkomplizierten Umgangs miteinander.«

»An CHECK-IN überzeugt mich vor allem die Qualität des Bewerbungsverfahrens. Durch den gut strukturierten Aufbau und die standardisierten Fragen ist eine hohe Objektivität und AGG Konformität gewährleistet. Bewerber werden intuitiv durch den Fragebogen geleitet, regelmäßige Validierungsstudien sorgen für zusätzliche Wirksamkeit des Verfahrens.«